Le marché du travail américain, cartographié pour Demandeurs d'emploi et personnes en reconversion professionnelle.
159 millions de personnes travaillent. Les embauches ont fortement ralenti et le marché du travail est revenu à l'équilibre, mais les secteurs de la santé et des soins recrutent massivement. Voici où trouver un emploi, les salaires proposés et comment y accéder.
Le chômage est faible à 4.2% — mais un diplôme change radicalement vos chances.
Le taux affiché est satisfaisant et proche de son plus bas niveau depuis un an. En réalité, le risque de chômage diminue progressivement avec le niveau d'études, mais augmente fortement chez les adolescents et les jeunes actifs.
Taux de chômage selon le niveau d'études
🎓 L'éducation est le levier le plus clair
Les courses au chômage 6.0% pour ceux qui n'ont pas de diplôme d'études secondaires mais juste 2.7% Pour les titulaires d'une licence, un diplôme est le facteur le plus déterminant pour réduire les risques de chômage.
📍 Ce n'est pas réparti équitablement
Par groupe : Blancs 3,6%, Asiatiques 3,9%, Hispaniques 5,2%, Noirs 6,6%. Par État, les valeurs varient de 2.2% (Dakota du Sud) à 6.2% (Washington, DC) — Le lieu et le contexte influencent tous deux vos chances.
Le marché en pleine effervescence de 2022 est sur. L'équilibre est rétabli, mais le recrutement est plus lent.
Le nombre d'offres d'emploi a diminué d'environ un tiers par rapport à leur niveau maximal, on compte désormais environ un chômeur par offre, et les créations d'emplois mensuelles sont devenues extrêmement faibles. Les démissions ont cessé. Prévoyez une recherche d'emploi plus longue.
🧭 Ce que cela signifie pour votre recherche
Le taux d'abandon a diminué à 1.9% — en dessous des normes pré-pandémiques, ce qui signifie que moins de personnes quittent leur emploi et que moins de postes sont à pourvoir. La durée médiane de recherche d'emploi est d'environ 12 semaines, mais plus d'un demandeur d'emploi sur quatre poursuit sa recherche pendant plus de six mois. Target secteurs connaissant de réelles pénuries (Ensuite), postulez tôt et misez sur les recommandations — les avantages liés au changement fréquent d'emploi sont devenus presque nuls.
Les soins de santé sont moteur de croissance de l'ensemble de l'économie.
Le secteur de la santé et de l'aide sociale est désormais le plus gros employeur du pays — et il crée des emplois plus rapidement que tout autre secteur, tandis que le commerce de détail devrait se contracter.
Emploi par secteur
📈 Là où la croissance se concentre
Les récentes créations d'emplois se concentrent dans services professionnels et aux entreprises, aide sociale et soins de santé. Entre 2024 et 2034, les dépenses de santé et d'aide sociale devraient augmenter. ~2 millions d'emplois — plus que tout autre secteur.
📉 Là où ça rétrécit
Hangar de loisirs et d'accueil 61,000 des emplois en juin, et Le commerce de détail devrait perdre environ 182 000 unités. Ces positions se sont maintenues au cours de cette décennie. Le secteur manufacturier et l'information sont restés stables, voire ont légèrement diminué.
Les emplois qui ajoutent le la plupart des positions cette décennie.
Le secteur des soins domine largement le marché de l'emploi, suivi de près par les logiciels et le management. La plupart des postes les plus recherchés — aides-soignants, cuisiniers, magasiniers — ne nécessitent pas de diplôme universitaire de quatre ans.
Professions créant le plus d’emplois, 2024-2034
🚀 Croissance la plus rapide (par %)
Techniciens d'éoliennes (+50%), installateurs de panneaux solaires (+42%), infirmières praticiennes (+40%), les data scientists (+34%) et les analystes de sécurité de l'information (+29%) sont en tête de liste — l'énergie propre, les soins de santé et les données sont les domaines en plein essor.
⚠️ Soyez réaliste concernant la technologie
À long terme, les emplois dans le secteur informatique devraient connaître une croissance de 101 %. Cependant, le marché de l'emploi pour les débutants est actuellement morose : les offres d'emploi dans le secteur technologique sont en baisse. ~36% vs 2020, le chômage des jeunes diplômés en informatique est 6.1%, et l'IA réduit la demande pour les postes administratifs, de service client et de conception. (Données des publications : En effet, source privée.)
fluctuations salariales 3,5× par champ — et actuellement, les augmentations de salaire ne suivent pas la hausse des prix.
Le salaire moyen est de $37,64 €/heure, mais il varie considérablement selon la profession. De plus, avec une inflation de retour à 4,2%, le pouvoir d'achat réel (corrigé de l'inflation) est en baisse.
Salaire horaire médian par groupe professionnel
💡 Contexte de négociation
Le salaire minimum fédéral est toujours en vigueur $7.25 (inchangé depuis 2009), mais 30 États et le district de Columbia ont fixé des seuils plus élevés — jusqu'à $17.95 À Washington D.C., les membres d'un syndicat gagnent environ 201 000 $ de plus que les non-syndiqués (1 404 $ contre 1 174 $ par semaine). Les femmes gagnent 80,6¢ pour chaque dollar gagné par les hommes — une information utile pour comparer une offre à la médiane de votre secteur.
Les quatre forces sont remodelage le marché que vous allez intégrer.
Le télétravail s'est stabilisé durablement, une vague de départs à la retraite libère des postes, l'immigration s'est inversée et les femmes travaillent à un rythme record.
Comment le travail est effectué
🏢 Le modèle hybride est la nouvelle norme
À propos un quart des journées de travail rémunérées Le télétravail est désormais la norme, un chiffre en baisse par rapport au pic de plus de 601 000 milliards de dollars atteint pendant la pandémie, mais stable depuis deux ans. Environ 351 000 milliards de travailleurs télétravaillent. quelques Le télétravail est devenu plus rare et plus concurrentiel.
👋 La vague des départs à la retraite = votre opportunité
Ouvriers Les personnes de plus de 55 ans sont au format 23% La population active et l'âge médian des travailleurs sont proches de 42 ans. Avec le départ à la retraite des baby-boomers, des postes se libèrent dans les secteurs de la santé, de la fonction publique et des métiers spécialisés – et le nombre de femmes en âge de travailler atteint un niveau record. 78.5% participation.
🌍 L'immigration inversée
Les travailleurs nés à l'étranger ont atteint un record 19.2% de la main-d'œuvre et a conduit tous de la croissance nette de 2024 — mais la migration nette est devenue négative en 2025 pour la première fois en ~50 ans, de sorte que le seuil de rentabilité en matière d'embauche n'est plus que de 20 à 50 000 par mois.
🔁 Changer fréquemment d'emploi ne paie plus
La prime salariale liée au changement d'emploi s'est effondrée. 0,7 point (4.1% contre 3.4%) de 2+ points en 2022. Dans un marché plus froid, rester sur place et développer ses compétences est souvent la meilleure stratégie.
Si vous êtes début de carrière, Les règles sont différentes.
Les jeunes actifs et les nouveaux diplômés sont les plus durement touchés par le ralentissement des embauches, notamment dans le secteur technologique. La stratégie de 2022 consistant à " postuler en ligne et attendre " ne fonctionne plus sur un marché du travail équilibré.
🎯 La stratégie qui fonctionne maintenant
Ciblez un secteur en pleine croissance et à fort volume d'activité : la santé, les services à la personne, les métiers spécialisés ou une niche technologique spécifique comme les données ou la sécurité. Obtenez une certification reconnue et poursuivez votre parcours. des personnes, pas des portails. Dans un marché du travail équilibré, une recommandation vaut mieux qu'une pile de candidatures spontanées, et une opportunité d'intégrer un secteur en croissance vaut mieux que d'attendre le poste idéal.
Transformer les données en Votre prochain mouvement.
Trois objectifs, un seul marché. Choisissez où vous vous trouvez actuellement.
Prévoyez une recherche plus longue
La durée médiane de recherche d'emploi est d'environ 12 semaines, et un candidat sur quatre dépasse les six mois. Fixez-vous un objectif hebdomadaire de candidatures et prévoyez un budget pour gérer votre temps : un démarrage lent est dû au marché, pas à vous.
Environ 1 poste vacant par demandeur d'emploiPassez par les gens, pas par les portails.
Le recrutement étant ralenti et les démissions peu nombreuses, le nombre d'offres d'emploi diminue et chaque poste attire davantage de candidats. Développez votre réseau de manière réfléchie : les recommandations sont bien plus efficaces que les candidatures spontanées.
Recommandations > plateformes d'emploiCibler les États à restrictions
Le taux de chômage varie de 2,21 TP3 000 (Dakota du Sud) à 6,21 TP3 000 (Washington D.C.). Si vous êtes mobile, vos chances de trouver un emploi varient considérablement : les Grandes Plaines et les montagnes Rocheuses sont les régions les plus touchées.
Écart d'état de 4 pointsPostulez tôt et spécifiquement
Les postes dans les secteurs en pénurie sont rapidement pourvus. Cinq candidatures ciblées et adaptées aux postes visés valent mieux que cinquante candidatures génériques sur un marché où les employeurs ont le pouvoir de négociation.
7,6 millions de postes vacantsSuivez les soins de santé
Les soins de santé et l'aide sociale constituent le secteur le plus important et celui qui connaît la croissance la plus rapide — des aides-soignants ($35K) aux infirmiers praticiens ($129K). Les programmes de formation courts permettent de répondre directement à une demande soutenue.
Environ 2 millions de nouveaux emplois d'ici 2034Le travail dans le secteur des soins a besoin du plus grand nombre de personnes.
On prévoit que le nombre d'aides à domicile et d'auxiliaires de vie augmentera. 740,000 Emplois — le secteur d'activité qui connaît la plus forte croissance du pays, avec une accélération rapide.
+739 800 emplois d'aideLe commerce et les énergies propres sont en plein essor.
Les techniciens d'éoliennes (+50%) et les installateurs de panneaux solaires (+42%) sont les professions qui connaissent la croissance la plus rapide : salaire solide, pas de diplôme universitaire de quatre ans et difficile à délocaliser ou à automatiser.
Pas besoin de diplôme universitaire de 4 ansCibler la technologie sur les créneaux de croissance
Le recrutement dans le secteur technologique en général est faible, mais les profils de data scientists (+34%) et d'analystes en sécurité (+29%) sont en plein essor. Associez vos compétences techniques à un secteur en pénurie comme la santé ou la finance.
Taux de chômage des diplômés en informatique : 6,1%Connaissez le numéro de votre champ
Le salaire médian pour les postes de direction est de $58,70 $/heure, celui pour les postes en informatique/mathématiques est de $50,89 $, tandis que celui pour les postes de préparation alimentaire est de $16,41 $. Comparez toute offre à votre profession spécifique, et non au salaire médian de $23,80 $ pour l'ensemble des emplois.
3,5× écart verticalUn diplôme reste payant
Les titulaires d'une licence gagnent un salaire médian de 1 543 $ par semaine, contre 930 $ pour les bacheliers (soit une prime d'environ 661 $), et les diplômes de niveau supérieur dépassent les 2 000 $. Associez ce diplôme à un secteur en pleine croissance.
+66% degré premiumTenir compte des rôles syndicaux et publics
Les membres syndiqués gagnent environ 201 000 milliards de dollars de plus (1 404 $ contre 1 174 $ par semaine) et bénéficient d'une plus grande stabilité. Dans un marché du travail atone, cette sécurité et la prime salariale liée au syndicat méritent d'être prises en compte.
+~$230/semaine prime syndicaleNégociez, mais renseignez-vous sur le contexte.
Les salaires nominaux ont augmenté de 3,51 billions de dollars, mais l'inflation (4,21 billions de dollars) absorbe cette hausse, ce qui entraîne une baisse du pouvoir d'achat. Anchor s'appuie sur les données salariales du BLS par profession et tient compte de l'écart salarial de 80,6 cents entre les sexes.
Les salaires sont inférieurs à l'inflation.Chômage, masse salariale, salaires, participation, niveau d'éducation et répartition par origine ethnique : Situation de l'emploi, juin 2026. · Offres d'emploi, démissions et roulement du personnel : JOLTS, mai 2026. · Professions en forte demande et à croissance la plus rapide, emploi par secteur : Projections de l'emploi 2024-2034 et OEWS, mai 2025. · Écart de revenus et écart entre les sexes : Salaires hebdomadaires habituels, 1er trimestre 2026 ; " L'éducation, ça rapporte " 2024. · Salaires réels et inflation : Salaires réels et IPC, mai 2026. · Adhésion syndicale : Membres des syndicats, 2025. · Télétravail : Enquête américaine sur l'emploi du temps du BLS 2025 et Recherche sur le télétravail (Stanford). · Main-d'œuvre immigrée : Main-d'œuvre immigrée du BLS 2024. Inversion de la migration nette selon Brookings 2026. · Offres d'emploi dans le secteur technologique et prime pour les personnes changeant d'emploi : Indeed et Réserve fédérale d'Atlanta (sources privées/non-BLS mentionnées).
Les chiffres principaux sont ceux de juin 2026 (données corrigées des variations saisonnières) ; les données JOLTS sur les ouvertures et les démissions sont de mai 2026 ; les chiffres de croissance professionnelle sont des projections pour 2024-2034 ; les données sur les salaires par profession sont issues de l’OEWS de mai 2025 — différentes périodes de référence sont indiquées. Les sources autres que le BLS sont signalées lorsqu’elles sont utilisées. Préparé en juillet 2026.
