Le marché du travail canadien, cartographié pour Demandeurs d'emploi et personnes en reconversion professionnelle.
21 millions de personnes en emploi. Un marché du travail plus calme et moins réactif à l'embauche qu'en 2022, mais les secteurs de la santé, des métiers manuels et des services à la personne recherchent toujours désespérément du personnel. Voici où se trouvent les emplois, les salaires proposés et comment décrocher un poste.
Le chômage se situe à 6.5% — s'atténue, mais ce sont les jeunes travailleurs qui en subissent les conséquences.
Après avoir atteint un pic hors pandémie proche de 7,11 TP3T fin 2025, le taux de chômage a progressivement diminué tout au long de 2026. Si les gros titres semblent rassurants, l'écart entre les générations révèle la véritable situation.
Taux de chômage par groupe d'âge
⚠️ La pression sur la jeunesse
À 12.7%, Le chômage des jeunes constitue un point de tension majeur sur le marché du travail. Les jeunes diplômés et les personnes en début de carrière sont les plus enclins à la concurrence ; par conséquent, les demandeurs d’emploi en début de carrière doivent miser sur les secteurs porteurs et le réseautage, et non se contenter des candidatures en ligne.
📍 L'endroit où vous vivez compte
Le taux varie de 5.4% au Québec et au Manitoba (le pouvoir de négociation le plus restreint, le plus grand en matière d'embauche) à 8.2% à Terre-Neuve-et-Labrador — un écart de 2,8 points. L'Ontario et l'Alberta sont à 7,0%.
Ceci est un marché des refroidisseurs que la frénésie d'embauches de 2022. Il faut s'attendre à ce que cela prenne plus de temps.
Le nombre d'offres d'emploi a diminué de plus de moitié par rapport à son niveau maximal, et on compte désormais trois chômeurs pour chaque poste vacant. La recherche d'emploi dure généralement près de six mois ; prévoyez-le en conséquence.
🧭 Ce que cela signifie pour votre recherche
Les employeurs sont actuellement en position de force, une approche désordonnée est donc vouée à l'échec. Les candidats qui décrochent des offres le plus rapidement ciblent… secteurs connaissant de véritables pénuries (section suivante), postuler tôt et utiliser les recommandations — les recommandations internes convertissent beaucoup mieux que les portails froids sur un marché saturé.
Deux secteurs dominent la carte : commerce de détail et soins de santé.
Chacune de ces entreprises emploie près de 3 millions de personnes. Mais la taille de ces entreprises ne reflète pas nécessairement les profils des employeurs : les pénuries se concentrent dans les secteurs des soins, de la restauration et de la construction.
Emploi par secteur
🔥 Taux de postes vacants les plus élevés (recherche désespérée d'embaucher)
Hébergement et restauration 4,9% · Soins de santé et assistance sociale 3,7% (la plupart des postes vacants, tous secteurs confondus) · Construction 3.3%. C’est dans ces domaines qu’un candidat a aujourd’hui le plus de poids.
📈 Croissance la plus rapide
Les soins de santé et l'aide sociale ont créé le plus grand nombre d'emplois de tous les secteurs l'an dernier (+85,000), alimentée par l'expansion du secteur privé. La construction et l'administration publique sont également des employeurs nets.
Les employeurs Ça ne se remplit pas assez vite.
Les soins infirmiers représentent quatre des dix professions les plus recherchées au Canada. Les soins à la personne, les métiers spécialisés et le transport complètent la liste ; plusieurs de ces professions ne requièrent pas un diplôme universitaire de quatre ans.
Professions présentant le plus grand nombre de postes vacants
✅ Les meilleures options pour les demandeurs d'emploi
Des milliers de postes d'infirmiers et d'infirmières auxiliaires, d'aides-soignants, de cuisiniers, de chauffeurs de camions de transport, d'aides-ouvriers du bâtiment et de travailleurs sociaux/communautaires sont à pourvoir — et les difficultés de recrutement les plus importantes se situent dans les secteurs de la gestion, de la santé et des métiers spécialisés.
🚫 Soyez prudent ici
Le recrutement dans le secteur technologique est au point mort : les offres d'emploi d'ingénieurs logiciels au Canada sont en baisse. ~51% par rapport au début de 2020, Globalement, environ 191 offres d'emploi dans le secteur technologique ont été publiées. Les services professionnels, scientifiques et techniques ainsi que la finance ont récemment enregistré des pertes d'emplois. Point positif : les offres d'emploi en apprentissage automatique sont en hausse.
fluctuations salariales 2,5× de haut en bas — et un diplôme compte toujours.
Le salaire moyen est de $37,20 $/heure et dépasse enfin l'inflation. Cependant, ce chiffre varie considérablement selon le secteur d'activité et le niveau de diplôme.
Salaire horaire moyen par secteur d'activité
💡 Contexte de négociation
La croissance des salaires (+3,31 TP3T) dépasse légèrement l'inflation (~3,21 TP3T), ce qui signifie que la rémunération réelle augmente modestement. Les emplois du secteur public sont en moyenne mieux rémunérés (40,83 £/h) que ceux du secteur privé (33,35 £/h). L'écart salarial entre les femmes et les hommes persiste. 88 cents sur le dollar — une information utile pour comparer une offre.
Les quatre forces sont remodeler le marché Vous entrez.
Le retour au bureau, une vague de départs à la retraite sans précédent, un durcissement des conditions d'immigration et une main-d'œuvre hautement qualifiée sont autant de facteurs qui modifieront la répartition des postes à pourvoir au cours des prochaines années.
Où travaillent les Canadiens
🏢 Retour au bureau
Seulement 17.4% Le télétravail est désormais la norme (avec un mode hybride pour 5,11 employés sur 3 jours), en baisse pour la quatrième année consécutive par rapport au pic atteint pendant la pandémie (environ 301 employés sur 3 jours). Les postes entièrement en télétravail sont plus rares et plus concurrentiels ; ne fondez pas toute votre recherche sur ces offres.
👋 La vague des départs à la retraite = votre opportunité
Un record Environ 277 000 Canadiens prennent leur retraite chaque année, Les femmes de 25 à 54 ans travaillent à un taux record de 85,51 %. Le départ à la retraite des baby-boomers des secteurs de la santé, des métiers manuels et de la fonction publique libère des postes pour ceux qui sont prêts à prendre la relève.
🌍 Immigration plus restrictive, offre de main-d'œuvre plus restreinte
Les objectifs en matière de résidents permanents ont été réduits de 500 000 à 395K (2025) → 380K (2026), atténuant la concurrence pour certains emplois, mais aggravant les pénuries dans les secteurs des soins et des métiers qui dépendaient des nouveaux arrivants.
🎓 La main-d'œuvre la plus qualifiée de l'OCDE
Le Canada est en tête de l'OCDE avec 64% des adultes titulaires d'un diplôme d'études postsecondaires. Les diplômes sont utiles, mais la surqualification est une réalité ; il est donc préférable d'associer un diplôme à une expérience dans un domaine en pénurie plutôt que de posséder un diplôme seul.
Si vous êtes début de carrière, Les règles sont différentes.
Les jeunes travailleurs ont été les plus durement touchés par le ralentissement économique. La stratégie qui fonctionnait en 2022 — postuler en ligne, attendre les offres — ne fonctionne plus en 2026.
🎯 La stratégie qui fonctionne maintenant
Ciblez un secteur en pénurie de main-d'œuvre (santé, métiers manuels, services à la personne, transport), obtenez une qualification ou une certification concrète et privilégiez le contact humain aux plateformes en ligne. Sur un marché du travail où trois candidats sont recherchés pour un postulant, une recommandation vaut plus que dix candidatures ; et intégrer un secteur en croissance est plus avantageux que d'attendre le poste " idéal ".
Transformer les données en Votre prochain mouvement.
Trois objectifs, un seul marché. Choisissez où vous vous trouvez actuellement.
Prévoir environ 6 mois
La durée moyenne d'une recherche est de 22,7 semaines. Prévoyez votre budget, fixez-vous un objectif hebdomadaire de candidatures régulier et ne considérez pas un démarrage lent comme un échec : c'est le marché qui est en cause, pas vous.
3 chômeurs par postePassez par les gens, pas par les portails.
Dans un marché du travail saturé, les recommandations sont bien plus efficaces que les candidatures spontanées. Constituez votre réseau de manière réfléchie – anciens collègues, anciens élèves, associations professionnelles – avant même d'en avoir besoin.
Recommandations > plateformes d'emploiCibler les zones étroites
Le Québec et le Manitoba affichent un taux de chômage de 5,41 TP3T, contre 8,21 TP3T à Terre-Neuve. Si vous êtes mobile, votre pouvoir de négociation varie considérablement d'une province à l'autre.
Écart provincial de 2,8 pointsPostulez tôt et spécifiquement
Les postes dans les secteurs en pénurie de main-d'œuvre sont pourvus rapidement. Une candidature ciblée et adaptée aux cinq postes adéquats vaut mieux que cinquante candidatures génériques.
507 000 postes à pourvoirSuivez les pénuries
L'hébergement et la restauration (4,9%), les soins de santé (3,7%) et la construction (3,3%) ont les taux de vacance les plus élevés — les voies les plus claires vers une offre rapide.
Secteur de la santé : +85 000 emplois par anLe travail dans le secteur des soins est largement ouvert.
Les soins infirmiers représentent 4 des 10 emplois les plus recherchés ; les préposés aux services de soutien à la personne et les aides-soignants en ajoutent environ 14 000. Les programmes de formation courts permettent de répondre directement à une demande soutenue.
Environ 19 500 postes d'infirmières vacantsLes métiers paient et embauchent
Les ouvriers du bâtiment, les électriciens et les chauffeurs de camion figurent tous en tête de liste des postes vacants — souvent aucun diplôme n'est requis, les électriciens gagnant en moyenne $35/heure.
Pas besoin de diplôme universitaire de 4 ansSoyez réaliste concernant la technologie
Les offres d'emploi dans le secteur technologique général sont en baisse d'environ 191 000 trous et celles pour les postes de débutant d'environ 251 000 trous. Si vous visez le secteur technologique, concentrez-vous sur les niches en croissance (apprentissage automatique, +381 000 trous) et associez vos compétences à un secteur en pénurie.
Publications logicielles −51% vs 2020Connaissez le chiffre de votre secteur d'activité
Les secteurs des services publics et des mines offrent un salaire horaire de $50+ ; le logement et la nourriture représentent en moyenne $20,88. La moyenne tous secteurs confondus est de $37,20 ; comparez toute offre en fonction de votre secteur d’activité spécifique, et non à la moyenne générale.
2,5× écart verticalUn diplôme reste un atout.
Les travailleurs titulaires d'un baccalauréat ou plus gagnent en moyenne 44,67 $ de l'heure contre 28,82 $ pour ceux qui ont un diplôme d'études secondaires, soit une prime d'environ 551 $. Associez cette qualification à un domaine en pénurie de main-d'œuvre pour éviter le surqualifiage.
+55% degré premiumConsidérons le secteur public
Les emplois du secteur public rapportent en moyenne $40,83/h contre $33,35 dans le secteur privé, avec une couverture syndicale plus élevée (76,7% contre 15,5%) et une plus grande stabilité sur un marché faible.
+$7,48/h prime publiqueNégocier sur la base de données réelles
Les salaires ont augmenté de 3,31 milliards de dollars et dépassent légèrement l'inflation ; il y a donc une marge de négociation. Utilisez les échelles salariales par profession de Guichet-Emplois comme point de référence et tenez compte de l'écart salarial de 0,88 $ entre les sexes.
Les salaires dépassent l'inflationEmploi, chômage, salaires et participation : Enquête sur la population active, juin 2026 (et décembre 2025). · Offres d’emploi et taux de postes vacants : Enquête sur les postes vacants et les salaires, 1er trimestre 2026 et SEPH. · Professions en demande et salaires : Données de Statistique Canada sur les salaires par profession (JVWS 2025) et Guichet-Emplois. · Prime de revenu et d’éducation : Enquête canadienne sur le revenu 2023; Qualité de l’emploi au Canada 2024. · Télétravail, retraites, syndicalisation et éducation : Supplément sur les lieux de travail de l’EFS 2025; Publications de Statistique Canada sur la retraite et le niveau de scolarité 2025-2026; Regards sur l’éducation de l’OCDE 2025. · Niveaux d’immigration : Plan des niveaux d’immigration 2025-2027 d’IRCC. · Embauche dans le secteur des technologies : Indeed Hiring Lab 2025.
Les données principales sont corrigées des variations saisonnières; la croissance salariale ne l’est pas. Les données sur les postes vacants et la durée de recherche d’emploi sont publiées avec un certain décalage par rapport aux données principales mensuelles. Les données de Guichet-Emplois et d’Indeed sont les sources autres que Statistique Canada mentionnées. Préparé en juillet 2026.
