حاسبة الإيرادات لكل موظف
احسب الإيرادات لكل موظف وقارنها بالمعايير الشائعة لقراءة سريعة لمدى إنتاجية مؤسستك.
مجانية، دون تسجيلتعمل في متصفحكالمالية والتسعير
أرقام الشركة
احسب موظفَين بدوام جزئي موظفًا واحدًا.
الإنتاجية
-
الإيرادات لكل موظف سنويًا
لكل موظف شهريًا-
التقييم-
ماذا تخبرك الإيرادات لكل موظف
الإيرادات لكل موظف هي الإيرادات السنوية مقسومة على عدد الموظفين المكافئين للدوام الكامل. وهي مؤشر بسيط على مدى إنتاجية المؤسسة ومدى اعتمادها على زيادة عدد الموظفين لتنمو.
معايير مرجعية حسب نوع النشاط
- شركات SaaS العامة الرائدة: نحو 400 ألف إلى 700 ألف $ لكل موظف
- شركات الخدمات الناضجة: نحو 150 ألف إلى 300 ألف $
- التصنيع: نحو 200 ألف إلى 400 ألف $
- الرعاية الصحية والاستشارات: نطاق واسع حسب نموذج العمل
استخدم هذا المقياس لتتبع مسارك الخاص أكثر من المقارنة بين القطاعات. فارتفاع الرقم يعني عادة أنك تنمو دون إضافة موظفين بالوتيرة نفسها.
الأسئلة الشائعة
هل يُحتسب المتعاقدون؟
لتتبع الإنتاجية داخليًا، احتسب المتعاقدين بما يعادلهم من دوام كامل. أما في عروض المستثمرين، فاستخدم العدد التقليدي للموظفين ووضّح ذلك.
هل الرقم الأعلى أفضل دائمًا؟
ليس دائمًا. قد يعني الرقم المرتفع جدًا أن الفريق مُثقل بالعمل. انظر إليه إلى جانب هامش الربح ومعدل دوران الموظفين.